El funcionamiento como equipo, característica innata del propio modelo, se aplica en todos los niveles y permite la integración de distintos perfiles profesionales y de experiencia práctica. La responsabilidad de la actuación profesional dado su influencia en las personas, en las familias y en las empresas exigen máximos estándares profesionales, basados en la confidencialidad, excelencia y calidad de los procesos que se desarrollan.
Persona
Autoconocimiento
Planes personales y profesionales
Fast Track Career Plan
Evolución y encaje de roles
Coaching on job
Familia
Consejo de Familia
Plan de formación e información para los familiares
Planes siguientes generaciones: cohesión/vinculación/emprendimiento
Plan patrimonial familiar (Family Office)
Proyecto social/Fundación
Empresa
Visión y aportación de valor como familia propietaria
Plan formación accionistas responsables y eficientes
Diseño y puesta en marcha de órganos de gobierno
Niveles de decisión: Propiedad, Gobierno y Dirección